Operações

Saúde e segurança

Na AGCO, a saúde e a segurança de nossos funcionários são essenciais; e um ambiente de trabalho seguro é fundamental para alcançarmos os nossos objetivos comerciais. Temos uma visão unificada, objetivos comuns e um sistema de prestação de contas em todas as nossas operações globalmente: a Visão Global de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) da AGCO. Implementamos o monitoramento do desempenho de saúde e segurança em nosso sistema de gestão ambiental e trabalhamos de maneira determinada para alcançar melhorias contínuas em todas as medidas de saúde e segurança.

Um mecanismo importante para impulsionar a melhoria é nosso programa Focus, que visa promover melhores práticas em meio ambiente, saúde e segurança no trabalho. Ligado ao APS (AGCO Production System), o programa Focus enfatiza a melhoria contínua e a responsabilidade individual para se alcançar resultados de alta qualidade. O programa tem como base cinco princípios essenciais:

• Envolvimento para assegurar que todos os funcionários estejam ativamente envolvidos no trabalho de EHS e dividam a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro
• Prevenção para reduzir e eliminar acidentes, doenças e danos ambientais que podem ser evitados
• Melhoria contínua que medimos, monitoramos, analisamos e compartilhamos.
• Educação e treinamento para que os funcionários conheçam formas seguras de desempenhar tarefas e usar equipamentos de proteção individual
• Promoção e comunicação que reforça a cultura de EHS, impulsiona mudanças comportamentais e promove o diálogo, ideias e feedback

Diversidade e inclusão

Reconhecemos a importância da diversidade e inclusão em nossos ambientes de trabalho globais e comunidades locais. Por experiência, nossos líderes sabem que a diversidade de pensamento promove a criatividade e a inovação, e que a promoção de um ambiente inclusivo aumenta essa criatividade para gerar mais sucesso nos negócios.

A AGCO acelerou seu compromisso com a diversidade e a inclusão ao lançar o TRAIT, nosso esforço formal para assegurar a diversidade e a inclusão. O TRAIT representa os valores fundamentais da AGCO Team Spirit (Espírito de Equipe), Respect (Respeito), Accountability (Responsabilidade), Integrity (Integridade) e Transparency (Transparência)

O programa TRAIT tem quatro áreas de foco: capital humano, comunidade, mercados e cadeia de suprimentos. Temos linhas de trabalho dedicadas para cada área, todas com o objetivo final de posicionar a AGCO como a empresa escolhida na indústria agrícola para funcionários, clientes e fornecedores.

Nossa abordagem de diversidade e inclusão coloca um forte foco no equilíbrio do número de mulheres em todos os níveis da Empresa, com ênfase especial no aumento do número de mulheres em posições de liderança.

Uma maneira pela qual estamos colocando nosso compromisso em prática é através da AGWN, a Rede Global de Mulheres da AGCO. A AGWN é um grupo global de consultoria empresarial, apoiado por uma forte rede de grupos regionais e locais, dedicada a treinar e desenvolver mulheres como promotoras e produtoras de rentabilidade e uma cultura diversificada na AGCO. Para promover a contratação e o progresso de mulheres líderes, a AGCO também trabalha com organizações externas, como a Women in Agribusiness e a Women in Engineering, cujos objetivos estão alinhados aos nossos de desenvolver líderes mais diversificados em relação ao gênero.

Saiba mais sobre como se juntar à equipe da AGCO. Leia o nosso compromisso com a igualdade

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Trabalhar na AGCO é muito mais que ter um emprego. É uma carreira em um setor que faz a diferença nas vidas de bilhões de pessoas. Na AGCO, acreditamos que quando nossos funcionários são bem-sucedidos, nosso negócio é bem-sucedido. Garantimos que todos os nossos funcionários – em todas as funções, em todos os locais e em todos os níveis – tenham as ferramentas necessárias para ter sucesso e cuidar de suas carreiras. Quando nosso pessoal cresce, nosso negócio cresce – todos os dias, em todos os sentidos.

AGCO University

A AGCO University, nosso programa de aprendizado interno, oferece programas de liderança para ajudar nossos funcionários a desenvolver suas habilidades de gerenciamento.

Gestão simplificada (Simply Management) é direcionada a novos líderes à medida que são contratados e passam a ocupar cargos de liderança. Este curso é baseado no livro Simply Management, de Martin Richenhagen, Presidente do Conselho de Administração, Presidente e CEO da AGCO. Os principais componentes incluem: A Essência da Gestão, Planejamento Estratégico e Estabelecimento de Metas, Estrutura Organizacional, Governança e Controles, Desenvolvimento e Progresso de Funcionários, Comunicação e Motivação.

O LEAP é uma série de três jornadas de aprendizado direcionadas a três níveis de liderança: Novos supervisores (Fundamentos da Liderança), gerentes de projetos (Conduzindo os Resultados por meio da Liderança) e aqueles que se preparam para liderar líderes e funções (Tornando-se um Líder Estratégico). Os programas Como Cultivar nossos Líderes e Centros de Desenvolvimento são programas de desenvolvimento de liderança global altamente valiosos para a assistência de transição selecionada.

AJUDANDO A ÁFRICA NA ÁFRICA

A AGCO adota uma abordagem holística para o avanço da agricultura africana: identificamos os principais desafios e barreiras ao crescimento na indústria e desenvolvemos soluções inovadoras para superá-las. A empresa está fazendo grandes investimentos na África para projetar a segurança alimentar e apoiar a produtividade sustentável. E como pioneiros em inovação, estamos enfrentando o desafio de cultivar mais alimentos com menos recursos diretos.

Ensinando a África para a África

O Centro de Treinamento e Agricultura do Futuro Martin Richenhagen na Zâmbia foi criado para aumentar a qualificação dos residentes em muitas nações da África – atraindo agricultores e profissionais do agronegócio de todo o continente para explorar as nossas mais recentes inovações e tecnologias relevantes.

Em 2017, lançamos a AGCO Agribusiness Qualification (AAQ),um programa de agronegócio de dois anos credenciado na Strathmore University, no Quênia. O programa tem foco no desenvolvimento de talentos, liderança e experiência estratégica para impulsionar ainda mais a prosperidade agrícola africana.

Financiando a África na África

A África precisa de financiamento acessível para máquinas agrícolas. De fato, apenas 95 dos 900 bancos pesquisados na África subsaariana fornecem financiamento aos agricultores. Em resposta, estabelecemos uma Parceria de Financiamento de Varejo para oferecer financiamento com taxas baixas para que os agricultores da Zâmbia possam comprar equipamentos agrícolas vitais. A nova parceria entre a AGCO, nosso distribuidor nacional BHBW Zambia Limited e o Zambia National Commercial Bank Plc (Zanaco) fornecerá soluções financeiras de varejo para os agricultores que comprarem maquinário da Massey Ferguson.

Gestão de recursos

Identificamos várias oportunidades para a AGCO atuar na redução do uso de energia e das emissões de carbono. Nossas operações de fabricação oferecem uma das oportunidades mais significativas e imediatas para atuar assim. A AGCO está comprometida em produzir produtos sempre com a menor utilização de energia possível. Para tanto, implementamos um sistema de gestão ambiental global para monitorar a energia, água, geração de resíduos e desempenho em relação à saúde/segurança nas nossas instalações. Essa plataforma e seu banco de dados centralizado proporcionam um sistema harmonioso e acessível aos funcionários de todas as nossas unidades.

Para aumentar ainda mais o nosso compromisso de aplicar práticas de referência na gestão de energia, a AGCO tem uma política de energia que apoia o consumo reduzido de energia, maior ênfase na construção ecológica, compras e fontes de energia renováveis e medição, bem como acompanhamento do desempenho energético em todas as áreas relevantes e equipamento.

A água é um recurso cada vez mais precioso para as comunidades em todo o mundo. A AGCO está comprometida em reduzir o uso de água em nossos processos de fabricação e utilizar práticas de gerenciamento de água. Nós rastreamos o uso da água e os locais de fabricação individuais que implementam iniciativas de conservação de água direcionadas para atender às necessidades locais. Essas medidas incluem a captura de água da chuva para beneficiar as nossas instalações e a incorporação de estratégias de reutilização da água em processos industriais.

Também melhoramos a eficiência da fabricação, encontrando formas de minimizar os resíduos em nossas operações. Os resíduos são monitorados por peso, tipo e método de descarte. E a empresa implementou contratos de compra de commodities importantes para aumentar a reciclagem de sucata e o uso de paletes e caixas retornáveis. As atividades de rastreamento da AGCO são projetadas para incentivar a reciclagem em fábricas, reduzir o influxo de materiais residuais e reforçar os processos de fabricação enxuta.

Nossa fábrica da Valtra em Suolahti, na Finlândia, demonstra o compromisso da AGCO em realizar uma operação menos intensiva em energia com redução de carbono. Esta fábrica se tornou a primeira fábrica de tratores no mundo a começar a usar o Neste MY Renewable Diesel como combustível de partida para todos os novos tratores. Em 2018, 721.000 litros de combustível diesel fóssil foram substituídos por 100% de combustível renovável. A partir de março, todos os novos tratores da Valtra na linha de produção foram abastecidos com o Neste MY Renewable Diesel, assim como todas as empilhadeiras operando na fábrica. A substituição do diesel comum pelo Neste My Renewable Diesel economizou 1.891.782 kg de emissões de CO2, o que equivale à produção anual de 629 carros a diesel.